…marzo 2021 (doc.40 fasc.1 grado società ) , comminandole all' esito del procedimento disciplinare, il licenziamento per giusta causa oggetto di giudizio (cfr.doc.42 fasc.1 grado). Sentenza n. 310/2023…...
…ilievo disciplinare possono essere valorizzati sotto il profilo dell' elemento soggettivo, pur non rilevando quale recidiva per i decorso del tempo di più due anni dalla data del licenziamento). Contr…...
…re del ricorrente. - Dato atto ed accertata la totale illegittimità e infondatezza del licenziamento disciplinare comminato in data 16.03.2021 al sig. D.XXXXXXXXXXX A.XXXXX, dichiararne la nullità/ann…...
…a quale il M.XXXXX chiede sia accertata, una volta pronunciato il richiesto annullamento del licenziamento, la qualità di datore di lavoro tenuto, ex art. 2112 cc., alla reintegrazione oltre che al ri…...
… nella presente fase di opposizione PARTE CONVENUTA - OPPOSTA OGGETTO: impugnazione di licenziamento disciplinare per giusta causa - rito ex art. 1 co 47 e ss.. l. 92/2012 - fase di opposizione all' o…...
… AMA SPA innanzi al Tribunale di Roma in funzione di giudice del Lavoro, impugnando il licenziamento disciplinare intimatogli all' esito della contestazione del 11.2.2019 relativa al reiterato utilizz…...
…a di rilievo disciplinare. La società non ha fornito plausibile spiegazione in merito all' impossibilità di contestare tempestivamente al lavoratore i fatti posti a base del licenziamento; - tra il 6 …...
…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...
…, ha accolto la domanda di declaratoria di illegittimità del licenziamento intimato da U.XXXXX S.R.L. per ragioni di carattere disciplinare. Si è ritualmente costituita la lavoratrice reclamata con me…...
…e la lettera di licenziamento rimarrebbe priva di motivazione poiché nella stessa non sono ravvisabili altri motivi riferibili agli elementi costitutivi della fattispecie disciplinare fatta ovviamente…...